Leiderschapstrainingen

Leiderschap is vaak één van de kritische succesfactoren van een bedrijf of organisatie. Het begrip is bovendien niet eenduidig en toont zich in verschillende vormen en gedaanten: van managen en organiseren tot procesgericht werken met mens en organisatie. Ik zie leiderschap als een proces dat medewerkers doet bewegen vanuit hun innerlijke kracht en dat de organisatie benadert als een levend en lerend geheel.

Leiderschap is meer dan een reeks van vaardigheden en technieken. Het is een fundamentele keuze om je te richten op het ontwikkelen van jezelf, je medewerkers en de situaties waarvoor je verantwoordelijk bent. Alleen vanuit een besef van eigenaarschap, het ontwikkelen van je eigen visie en missie op je eigen leven en werken en het stimuleren van betekenis en gemeenschappelijkheid bij medewerkers verhoogt de kwaliteit van zowel werk als leven. Leiderschap is daardoor niet exclusief voorbehouden voor je werkcontext, maar kleurt jouw hele leefwereld.

Leiderschapstrainingen geef ik individueel of in een groepsgericht programma aan managers, leidinggevenden en directeuren. Onder voorwaarden kan er gebruik gemaakt worden van de KMO-portefeuille.

Individuele leiderschapstrainingen

Wat zijn je ambities en doelen en hoe bereik je die? Wat voor leider ben je en wat voor leider wil je eigenlijk zijn?

Groepsgerichte leiderschapstrainingen

We gaan in een veilige omgeving de uitdaging met elkaar aan, op weg rondom eigen processen en/of ingebrachte thema’s.

Individuele leiderschapstrainingen

Bij de een-op-eentrainingen werk ik meestal rond een van tevoren gekozen thema, bijvoorbeeld ondernemer zijn, waardegedreven werken en leven, kwaliteit van relaties of mijn identiteit als leidinggevende of ondernemer. We zoeken samen de antwoorden op vragen als: Wat zijn je ambities en doelen en hoe bereik je die? Wat voor leider ben je en wat voor leider wil je eigenlijk zijn? Waar liggen je sterktes/aandachtspunten en welke leiderschapsstijl past bij jou? Hoe ontwikkel je leiderschapsvaardigheden? Waar loop je tegen aan en waar put je kracht uit? Hoe ga je om met onzekerheid, met twijfel of frustratie? En wat wil je nog leren? We bepalen samen welk(e) thema(’s) we oppakken; tijdens de tocht kunnen we altijd afwijken van de gekozen stroom.

Individuele trainingen kunnen in een pakket of in een willekeurig aantal sessies wanneer je er behoefte aan hebt. In een pakket* werken we vier of zes uur rond een bepaald thema plus een nazorggesprek. In de losse bijeenkomsten van een uur/anderhalf uur spreken we een sessieprijs af.

“

Leiderschap is meer dan een reeks van vaardigheden en technieken

Groepsgerichte leiderschapstrainingen

“It’s lonely at the top” is een vaak gehoorde uitdrukking. Als zaakvoerder of leidinggevende heb je binnen je bedrijf vaak geen gelijkgestemden om mee te klankborden over problemen, te nemen beslissingen of nieuwe ideeën. Om hieraan tegemoet te komen organiseer ik zogenaamde haardvuursessies voor managers, leidinggevenden en ondernemers. In een kleine groep van zes tot acht vaste deelnemers komen we een paar keer per jaar een dagdeel samen. Informeel kader, professionele begeleiding. We zitten in een woonkamer rond een haardvuur of bij goed weer in de tuin rondom een vuurkorf. Met elkaar ‘landen’ en acclimatiseren onder het genot van een klein hapje. Om vervolgens samen ondersteuning te vinden en te geven. Om ervaringen en visies uit te wisselen en met elkaar in dialoog te gaan. Om vooral te leren van en met elkaar.

We gaan in een veilige omgeving met elkaar op weg rondom eigen processen en/of ingebrachte thema’s. Ik hecht er waarde aan dat deelnemers het programma mede bepalen. Anderzijds doe ik enkele interventies. Denk aan het inbrengen van denkkaders, theorieën van bekende deskundigen/auteurs, testen over leiderschapsstijlen of het bespreken van ondernemersschapsprofielen.

Wat mensen over mij zeggen

“

Ik ben op persoonlijk vlak rijker geworden en heb veel dingen die ik onbewust deed een plaats kunnen geven en kan ze nu herkennen. Daniël heeft me mentaal enorm geholpen door te luisteren en geen oordeel te vellen. Stap voor stap hebben we samen alles ontdekt en actiepunten kunnen bepalen voor mij in de toekomst. Ik zal Daniël (en daarbij ook Resonant) zeker aanbevelen bij anderen.

A.G. Team Lead Consulting, Zutendaal

Ik heb Daniël leren kennen als een rustige man die goed kan luisteren en zichzelf niet snel een mening, of beter gezegd oordeel, zal vormen over iemand anders. Dit wil niet zeggen dat hij geen visie heeft. Desgevraagd blijkt hij een weloverwogen visie te hebben die hij je in begrijpelijke taal duidelijk maakt. Daniël is ook iemand die durft te zeggen dat hij even iets niet weet. Hij is moedig en durft onbekende paden te bewandelen. Iemand waar je werkelijk iets aan hebt wanneer hij een tijdje met je mee wandelt. Met zijn ondersteuning kun je nieuwe paden vinden.

J.S. – Zelfstandig ondernemer, Den Haag

Ik zou anderen aanraden om het te doen omdat je bij Daniël je verhaal kan doen. Je gaat nadenken over jezelf, leert jezelf beter kennen, ziet je capaciteiten en interesses en knoopt die samen met je huidige job en eventuele andere jobs aan elkaar. Het ‘dwingt’ jezelf om na te denken: wat wil ik, is deze job nog oké of wil ik iets anders? Bedankt voor de ondersteuning want het is dankzij Daniëls luisterend oor en methodieken dat ik tot een weloverwogen besluit ben gekomen!

E.H. Teamcoach, Genk

Daniël kan doelgericht een gesprek in de richting van de pijnpunten brengen en daardoor heel goed inzicht geven op de situatie om zo mogelijke oplossingen te formuleren.

M.E. Bedrijfsleider, Lummen

Mijn ervaring bij Resonant was zeer positief. Niet alleen heb ik mezelf beter leren kennen, ik heb ook dieper in mijn talenten kunnen graven en op basis daarvan een persoonlijk loopbaanontwikkelingsplan kunnen uitbouwen. Ik heb nu meer inzicht op wat ik wil en hoe ik het zou kunnen bereiken.

S.M. Leerkracht, Riemst

Is je interesse gewekt en wil je weten of een individuele of groepsgerichte leiderschapstraining iets voor jou is? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.

Contact opnemen

Bij Resonant geloven we in een betekenisvol bestaan waarin werk en leven resoneren met wie we werkelijk zijn. Dat iedereen van waarde is om deel uit te maken van een werk- en samenlevingscontext waarin hij van betekenis kan zijn, gewaardeerd wordt en tot zijn recht komt.